Con la aprobación del Real Decreto-ley 16/2022 , las empleadas del hogar obtienen finalmente el mismo derecho a indemnización que cualquier trabajador del régimen general al finalizar su relación laboral. Este cambio legal corrige una discriminación histórica y amplía su protección frente al despido.
Calcular la indemnización correctamente y asegurarse de que el despido se ha notificado de forma válida puede resultar complicado, incluso cumpliendo la normativa. Por eso, muchas personas prefieren contar con asesoramiento especializado para evitar errores o retrasos innecesarios.
Antes de reclamar tu indemnización
Calcular correctamente tu indemnización y revisar el despido puede ser complejo. Un asesoramiento especializado evita errores y retrasos innecesarios.
¿Cuánto corresponde de indemnización?
El importe depende de la causa de finalización del contrato:
- Por causas justificadas: 12 días de salario por año trabajado (máximo 6 mensualidades).
- Por despido improcedente: 20 días por año trabajado (máximo 12 mensualidades).
- Por fallecimiento del empleador: 1 mensualidad de salario.
¿Cómo se calcula la indemnización?
Fórmula general: Salario diario × días de indemnización × años trabajados.
Ejemplo: Una empleada que cobra 1.000 € al mes y ha trabajado 3 años tendría derecho a:
(1.000 / 30) × 12 × 3 = 1.200 €.
Si el trabajo es por horas o a tiempo parcial, el cálculo se realiza de forma proporcional.
¿Cuándo debe pagarse la indemnización?
La indemnización debe abonarse en el momento en que se comunica el despido, junto con la carta de extinción. Esta carta debe ser por escrito, indicando claramente la causa del despido y el importe abonado. Si no se entrega o la causa no se justifica correctamente, el despido puede considerarse improcedente.
¿Qué hacer si no te pagan o el despido no es correcto?
Tienes un plazo de 20 días hábiles para reclamar la indemnización o impugnar el despido ante el SMAC o los Juzgados de lo Social. En Debelare Abogados revisamos tu caso y te guiamos en todo el proceso para que recuperes lo que te corresponde por ley.
¿Necesitas ayuda para calcular tu indemnización?
En Debelare Abogados, somos expertos en Derecho Laboral y Empleo del Hogar. Podemos ayudarte a:
- Calcular tu indemnización exacta según la normativa vigente.
- Revisar si tu despido se ha comunicado y tramitado correctamente.
- Guiarte en todo el proceso para reclamar lo que te corresponde por ley.
Contar con asesoramiento profesional te permite tomar decisiones con seguridad y asegurarte de que se respetan tus derechos como empleada del hogar.
¿Quieres asegurarte de recibir tu indemnización completa?
En Debelare Abogados te ayudamos a calcular tu indemnización y a verificar que tu despido se haya tramitado correctamente, protegiendo tus derechos como empleada del hogar.
Redactado por
Pablo Espinosa
Co-fundador de Debelare Abogados. Abogado civilista, experto en divorcios, herencias, contratos y concurso de persona física.
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