Página de inicio » Laboralistas » Abogado laboralista en Madrid: guía paso a paso

Abogados laboralistas

En Debelare Abogados, somos especialistas en derecho laboral con más de 15 años de experiencia. Si te encuentras ante cualquier conflicto laboral, es importante que cuentes con el mejor abogado. Somos profesionales involucrados, con amplia experiencia en procedimientos ante la jurisdicción social. Sabemos lo importante que es para ti tu fuente de ingresos y el impacto que esto tiene en tu familia. Por eso, tratamos cada caso con la máxima dedicación, sin importar su tamaño, y nos comprometemos a luchar por lo que te corresponde por derecho.

Es fundamental ponerse en manos de un abogado laboralista lo antes posible, ya que en la mayoría de los casos los plazos son breves y estrictos. Actuar rápido es clave para asegurar una defensa eficaz de tus derechos laborales.

¿Necesitas asesoramiento laboral?

Debelare Abogados cuenta con algunos de los mejores abogados laboralistas
  1. Imbatible porcentaje de éxito: queremos que consigas la máxima indemnización en el menor tiempo posible. Ya sea en el SMAC(Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) o en el Juzgado de lo Social, lo importante es que veas que se respetan tus derechos al pie de la letra.
  2. Experiencia consolidada: conocimiento profundo de la normativa, del procedimiento laboral y de las particularidades de cada Juzgado de lo Social.
  3. Grandes dotes de negociación: sabemos cuándo presionar a la empresa y cuándo ser más flexibles en función de las particularidades de tu caso. Estrategia personalizada para cada cliente.
  4. Trato personalizado: información sincera y fiable. Siempre sabrás las posibilidades de éxito de tu caso, en qué estado se encuentra tu procedimiento y los escritos que se presentan.
  5. Presupuestos claros y sencillos: el grueso de nuestros honorarios depende de que tú ganes el caso. Si tú ganas, nosotros ganamos.
  1. Consulta presencial o telemática con abogado laboralista experto en tu tipo de caso concreto.
  2. Estudio exhaustivo del caso para valorar viabilidad, puntos fuertes y débiles de tu reclamación.
  3. Recopilación de documentación, te ayudamos a reunir todo lo necesario para que prospere tu pretensión: contrato de trabajo, nóminas, correos electrónicos, grabaciones, convenio, etc.
  4. Iniciamos acciones legales redactamos la papeleta de conciliación y la demanda, nos encargamos de su presentación y preparamos el juicio contigo para que no haya sorpresas.
  • Despidos
  • Despido disciplinario
  • Despidos objetivo
  • Reclamación de finiquito
  • Reclamación de horas extras
  • Reclamación de bonus
  • Extinción de la relación laboral por incumplimiento de las obligaciones esenciales del empresario
  • Mobbing o acoso laboral
  • Recursos de suplicación y casación
  • Reclamaciones de indemnizaciones por vulneración de derechos fundamentales
  • Reclamación de laboralidad de la relación
  • Modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional
  • Seguridad social y jubilaciones
  • Accidentes de trabajo
  • Incapacidades
  • Impugnación de sanciones
  • Cesión ilegal de trabajadores
  • Sucesión de empresas
  • Conciliación de vida familiar y laboral, medidas de adaptación y reducción de jornada
  • Procedimiento de vacaciones
  • Acción de reingreso después de excedencia
  • Permisos y licencias
  • Reclamaciones ante el FOGASA
  • Régimen especial de empleados del hogar

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Si aún tienes dudas sobre cómo elegir al mejor abogado laboralista, te invitamos a leer nuestro artículo sobre claves para elegir el mejor abogado laboralista. Encontrarás consejos útiles que te ayudarán a tomar la mejor decisión para tu caso.

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